Plano de carreiras EIXO DE CARGO

FUNÇÃO
REQUISITOS

Trainee

Como primeiro cargo do GOPH, o Trainee deve ficar na parte de aprendizado, ou seja, além de receber a aula inicial ele deve observar como os outros membros do Corpo Policial trabalham, para ir aprendendo com o tempo. Também é um dos principais cargos que fica na Central de Alistamento.
Aprovação na aula inicial, presença em pelo 2 ciclos. 




Coordenador


Tem a função de fiscalizar e Auxiliar os Trainees que estão em fase de treinamento e aprendendo com os outros membros superiores. Na Central de Alistamento fica na parte de alistar e auxiliando nos tapetes.
Aprovação na aula inicial, presença em pelo menos 4 ciclos.


Superintendente

Têm a função de auxiliar os coordenadores e trainees. Na Central de Alistamento ficam nos tapetes para auxiliar os alistadores, além de mandar mensagens motivacionais e spams.
Aprovação na aula inicial, presença em pelo menos 6 ciclos.

Inspetor

Tem a função de fiscalizar todos na Central de Alistamento e caso haver erros, ficará responsável por corrigir e ensinar quem errou.
Aprovação na aula inicial, presença em pelo menos 8 ciclos.

Embaixador



Responsável por supervisionar o crescimento e o desenvolvimento do Corpo Policial, devendo fazer relatórios do mesmo.
Aprovação nas aulas: Inicial, Contratação e Comando.
Presença em 12 ciclos. 
Comandar 5 ciclos.


Diretor

Tem como função observar e supervisionar o trabalho dos funcionários subordinados a ele, instruindo eles a fazerem suas funções e atividades da Org.GOPH. Faz relatórios administrativos sobre os funcionários avaliando quem cumpre sua função no GOPH.
Aprovação nas aulas: Inicial, Contratação e Comando. 
Presença em 14 ciclos. 
Comandar 7 ciclos.

Desembargador

Contribuem significantemente para a democracia e na condição em que se encontra, faça-se cumprir as regras existentes na empresa faz relatório sobre comportamento dos funcionários diante das regras e legislações do GOPH.
Aprovação nas aulas iniciais: Inicial, Contratação e Comando. 
Presença em 16 ciclos. 
Comandar 9 ciclos.

Vice Presidente

Faz relatório sobre o Corpo Jurídico e supervisiona se tem realizado sua função com exatidão.
Aprovação nas aulas: Inicial, Contratação e Comando. 
Presença em 18 ciclos. 
Comandar 11 ciclos. 
Ser membro de pelo menos 1 departamento e realizar às atividades do mesmo. 
Criar 1 relatório sobre o desenvolvimento da Org.GOPH. 

Presidente

Supervisiona o trabalho de todos os demais funcionários da empresa, observando se estão cumprindo sua função, podendo aplicar advertências caso não tenham cumprido ou desrespeitado uma regra.
Aprovação nas aulas: Inicial, Contratação e Comando. 
Presença em 20 ciclos. 
Comandar 13 ciclos. 
Ser membro de pelo menos 1 departamento e realizar às atividades do mesmo. 
Criar 1 relatório sobre o desenvolvimento da Org.GOPH. 

Co-Fundador



Garante que toda a empresa se mantenha organizada, observando o andamento de todos os cargos. Indica possíveis promoções para a supremacia.
Aprovação nas aulas: Inicial, Contratação e Comando. 
Presença em 22 ciclos. 
Comandar 15 ciclos. 
Ser membro de pelo menos 1 departamento e realizar às atividades do mesmo. 
Criar 2 relatórios sobre o desenvolvimento da Org.GOPH. 

Sub-Fundador

Supremacia.
Verifica se há erros ou descumprimento de regras ou diretrizes na empresa e faz relatórios para a Supremacia
Aprovação nas aulas: Inicial, Contratação e Comando. 
Presença em 24 ciclos. 
Comandar 17 ciclos. 
Ser membro de pelo menos 1 departamento e realizar às atividades do mesmo. 
Criar 2 relatórios sobre o desenvolvimento da Org.GOPH.

Conselheiro

É o braço direito do Fundador da Empresa, ajuda a fundação em assuntos importantes terá que ficar sempre bem informados sobre os assuntos relacionados a Empresa.
1. Zelar e executar a parte administrativa interna ou externa da Organização; 
2. Propor e executar projetos;
3.                  Auxiliar a Fundação no que for preciso;
4.                  Estar presente nos ciclos e reuniões;
5.                  Desenvolver outras ações pertinentes de acordo com funções semanais distribuídas pelo Supremo/Donos.

Fundador Interino

Está provisoriamente como Fundador, podendo ser ou não efetivado. Dirige a empresa em todos os aspectos, sempre bem informado sobre todos os cargos, com ajuda do conselho cuida da contratação de funcionários, demissões e outros.
1. Zelar e executar a parte administrativa interna ou externa da Organização; 
2. Propor e executar projetos;
3.                  Auxiliar a Fundação no que for preciso;
4.                  Estar presente nos ciclos e reuniões;
5.                  Desenvolver outras ações pertinentes de acordo com funções semanais distribuídas pelo Supremo/Donos.

Fundador

Dirige a empresa em todos os aspectos, sempre bem informado sobre todos os cargos, com ajuda do conselho cuida da contratação de funcionários, demissões e outros.
1. Zelar e executar a parte administrativa interna ou externa da Organização; 2. Propor e executar projetos;
3.                  Estar presente nos ciclos e reuniões;
4.                  Desenvolver outras ações pertinentes de acordo com                 funções                semanais             distribuídas        pelo Supremo/Donos.

Supremo

Autoridade máxima da empresa, todas as decisões mais importantes devem ser tomadas por eles. Mantenedor e responsável por tudo que envolve a empresa.
1.                  Zelar e executar a parte administrativa interna ou externa da Organização;
2.                  Desenvolver outras ações pertinentes ao cargo.

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